護(hù)生心理資本與職業(yè)倦怠的調(diào)查
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心理資本是指?jìng)€(gè)體在成長(zhǎng)過(guò)程中形成的積極心理狀態(tài),由自我效能、希望、韌性、樂(lè)觀四個(gè)維度構(gòu)成,它是一種可測(cè)量、可開(kāi)發(fā)和管理的心理優(yōu)勢(shì)的心理資源,能幫助個(gè)體有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與壓力。職業(yè)倦怠是個(gè)體因長(zhǎng)期工作壓力而產(chǎn)生的心理綜合征,典型表現(xiàn)為情緒耗竭、對(duì)工作對(duì)象與環(huán)境的冷漠疏離,以及個(gè)人成就感降低。它是衡量職業(yè)健康與工作效能的重要負(fù)性指標(biāo)。探討護(hù)生心理資本與職業(yè)倦怠的關(guān)系,對(duì)預(yù)防人才流失、提升護(hù)理教育質(zhì)量與未來(lái)護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定性至關(guān)重要。
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