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新生代員工團建自費意愿與團隊歸屬感調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：您好！我們正在進行一項關(guān)于新生代員工團建活動自費意愿與團隊歸屬感的學術(shù)研究。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，我們將對您的個人信息嚴格保密。問卷填寫大約需要5-8分鐘，請您根據(jù)實際情況作答。感謝您的支持與參與！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的最高學歷
4. 您在當前企業(yè)的工作年限：
5. 您的月收入范圍（稅前)
6. 您所在企業(yè)最常見的團建形式是：
7. 您所在企業(yè)的規(guī)模：
8. 您所在的行業(yè)
9. 團建自費比例接受度
  • 非常同意
  • 同意
  • 較同意
  • 不同意
  • 非常不同意
如果團建活動對我有吸引力，我愿意自費5%的費用
如果團建活動對我有吸引力，我愿意自費10%的費用
如果團建活動對我有吸引力，我愿意自費20%的費用
如果團建活動對我有吸引力，我愿意自費30%的費用
如果團建活動對我有吸引力，我愿意自費50%的費用
我認為適度的自費參與能體現(xiàn)對團隊的重視
我愿意為高質(zhì)量的團建體驗支付一定費用
我認為自費參與有助于增強團隊凝聚力
10. 團隊歸屬感
  • 非常同意
  • 同意
  • 較同意
  • 不同意
  • 非常不同意
我在團隊中感到被接納和尊重
我愿意為團隊的成功付出額外努力
我在團隊中能夠獲得情感支撐
我對所在團隊有強烈的歸屬感
我會主動參與團隊的各項活動
我愿意長期留在當前團隊工作
11. 企業(yè)公平性
  • 非常同意
  • 同意
  • 較同意
  • 不同意
  • 非常不同意
我認為公司高管與普通員工在團建自費比例上應該一致
我認為團建費用分攤方式體現(xiàn)了公平原則
我認為團建自費政策考慮了員工的實際經(jīng)濟狀況
我認為團建自費政策對所有員工都是公平的
我認為團建自費政策的制定過程是透明的
我認為員工有機會參與團建自費政策的討論
團建自費的使用情況會向員工透明公開
公司會提前告知團建自費的具體用途
公司會向員工說明自費比例設定的依據(jù)
12. 對于團建自費比例，您有什么建議或看法？
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