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2025年彰泰物業(yè)新員工入職培訓考試(綜合、職能)

1、每人只有一次考試機會;
2、請認真答題。
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1、彰泰物業(yè)成立于哪一年?
2、公司的核心價值觀是?
3、我們是第幾家“桂林市市長質量獎”物業(yè)服務企業(yè)獲得者?
4、彰泰物業(yè)的“三把尺”是哪三個?
5、已轉正員工需提前()天提交離職報告,并在離職前做好工作交接。
6、公司規(guī)定的喪假()天,婚假()天,產(chǎn)假()天
7、養(yǎng)老保險:達到法定退休年齡時且累計繳費滿()的,可按月領取基本養(yǎng)老金
8、連續(xù)曠工超過5天 (含5天) 以上的給予當事人()處罰。
9、業(yè)主應當根據(jù)什么合同的約定交納物業(yè)服務費用( )。
10、遲到:員工在上班時間由于個人原因未能按時到崗工作時長在()分鐘內的行為。 早退:員工于下班時間前 30 分鐘內停止工作并擅自離崗的行為。
1、公司的文化是?
2、公司“七泰”包含泰健康,泰平安,泰標準,泰繽紛
3、以下屬于彰泰物業(yè)管理特色的有()
4、以下為西點22條軍規(guī)的是()
5、消防三會,分別是什么
6、什么情況下可以認定為工傷?
7、員工自駕汽車、摩托車、電動車上、下班注意事項:()
8、工作中避免肢體沖突的五條禁令分別是:
1、物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備、設施和場地
2、在物業(yè)管理區(qū)域內,業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)的權利與責任應當非常明確,這體現(xiàn)了物業(yè)管理的權責分明原則。
3、業(yè)主是指物業(yè)的所有權人。
4、業(yè)主大會與物業(yè)管理企業(yè)是選聘與受聘的關系。
5、維修資金賬戶的管理:分業(yè)主大會成立前與成立后。專款專用,可以挪作他用。
6、員工需服從公司因工作所需而對其進行工作地點、工作崗位或職務所做調整的。
7、員工自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度,一旦違反,員工愿意按相應的規(guī)章制度接受處罰。
8、員工的勞動報酬因工作崗位或職位的變化發(fā)生改變的,由雙方協(xié)商確定,并另行簽訂補充協(xié)議。
9、辦公室最常見的幾種主要起火原因分別是電器散熱不良、電壓不穩(wěn)、長時間未斷電等。
10、“微笑服務”是在工作中避免肢體沖突方法之一。
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