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2025年雷科智途員工滿意度調(diào)查問卷(全員）

  尊敬的各位同事：
         您好！本調(diào)查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求，創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化，進(jìn)而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，在此問卷中我們需要了解您的真實(shí)想法。

         問卷不記名填寫，所有回答將嚴(yán)格保密，并納入總體資料中作分析報告之用。本調(diào)查僅公司員工參加，請您認(rèn)真填寫問卷，根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答。答案沒有正確與錯誤之分。請選擇每題最符合您想法的一個選項(xiàng)。感謝您的積極支持和參與！

一、員工基本信息
1、您的性別
2、 您的年齡
3、 您的最高學(xué)歷
4、 您在公司工作年限
5、您的崗位類型
二、員工自身工作及職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
1、您在公司的發(fā)展前景
2、您是否認(rèn)為變換上級后您將有更杰出的表現(xiàn)
3、您認(rèn)為公司分配的工作飽和度
4、您對分配給您的工作量持何種態(tài)度
5、工作職責(zé)對您的特長有何影響
三、工作環(huán)境及工作群體方面
1、您對公司的工作環(huán)境是否滿意
2、您對同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意
3、您對同事之間的配合與協(xié)作是否滿意
4、您覺得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣
5、您對您周圍同事工作效率的評價如何
四、工作回報與福利
1、您認(rèn)為您目前的崗位薪酬水平
2、您是否同意“員工們得到的待遇是公正的”
3、您的工資是您留在公司工作的最主要原因
4、您是否了解公司的薪資制度
5、公司在員工激勵與個人報酬的結(jié)合方面做的是否讓您滿意
五、對管理層的滿意度
1、當(dāng)您工作出色時上級是否對您表示贊賞
2、員工們是否參與商討會并對他們的工作產(chǎn)生直接影響和改變
3、您所得到的工作方面的指導(dǎo)
4、為了工作，您所需要的資源和供給是否及時
5、時間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)
六、對公司整體的滿意度
1、您對公司未來發(fā)展
2、您是否經(jīng)常為在公司工作而自豪
3、對您來說，您對公司有認(rèn)同感及歸屬感嗎
4、您對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落地效果感到滿意嗎
5、新的一年您是否考慮過尋找發(fā)展機(jī)會
七、其他意見
1、您認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、 帶薪年假、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療 、司齡假等）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。
2、假如有一天您選擇離職，您認(rèn)為主要離職原因是什么
3、您希望公司未來做哪些方面的工作?(如公司戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性發(fā)展變化、公司決策、公司權(quán)力分配、多極化管理、企業(yè)文化建設(shè)、溝通渠道的建設(shè)等等)
4、如果讓您向朋友內(nèi)部推薦公司的職位，1-10分，1分為不推薦，10分為強(qiáng)烈推薦，您的推薦可能性是:
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷