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臨床帶教老師身心健康及職業(yè)認同調(diào)查問卷


第一部分  基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡(歲)
3. 您的職稱
4. 你的工齡(年)
5. 你的教齡(年)(從事臨床帶教工作年限)
6. 文化程度
7. 您所在科室
第一部分 健康狀況量表
8. 一、總體來講,您的健康狀況是
9. 二、跟1年以前比您覺得自己的健康狀況是

三、以下這些問題都和日?;顒佑嘘P(guān)。請您想一想,您的健康狀況是否限制了這些活動?如果有限制,程度如何?

10. 重體力活動。如跑步舉重、參加劇烈運動等
11. 適度的活動。如移動一張桌子、掃地、打太極拳、做簡單體操等
12. 手提日用品。如買菜、購物等
13. 上幾層樓梯
14. 上一層樓梯
15. 彎腰、屈膝、下蹲
16. 步行1500米以上的路程
17. 步行1000米的路程
18. 步行100米的路程
19. 自己洗澡、穿衣
四、在過去4個星期里,您的工作和日?;顒佑袩o因為身體健康的原因而出現(xiàn)以下這些問題?
20. 減少了工作或其他活動時間
21. 本來想要做的事情只能完成一部分
22. 想要干的工作或活動種類受到限制
23. 完成工作或其他活動困難增多(比如需要額外的努力)

五、在過去4個星期里,您的工作和日?;顒佑袩o因為情緒的原因(如壓抑或憂慮)而出現(xiàn)以下這些問題?

24. 減少了工作或活動時間
25. 本來想要做的事情只能完成一部分
26. 干事情不如平時仔細
27. 六、在過去4個星期里,您的健康或情緒不好在多大程度上影響了您與家人、朋友、鄰居或集體的正常社會交往?
28. 七、在過去4個星期里,您有身體疼痛嗎?
29. 八(一)、在過去4個星期里,您的身體疼痛影響了您的工作和家務嗎?
30. 八(二)、在過去4個星期里,您的身體疼痛影響了您的工作和家務嗎?
九、以下這些問題是關(guān)于過去1個月里您自己的感覺,對每一條問題所說的事情,

您的情況是什么樣的?

31. 您覺得生活充實嗎?
32. 您是一個敏感的人
33. 您的情緒非常不好,什么事都不能使您高興起來
34. 您的心里很平靜
35. 您做事精力充沛
36. 您的情緒低落
37. 您覺得筋疲力盡
38. 您是個快樂的人
39. 您感覺厭煩
40. 十、不健康影響了您的社會活動(如走親訪友)
十一、下列每一種情景與你實際情況符合的程度如何?
41.

與他人相比我更容易生病

42. 我跟周圍人一樣健康
43. 我認為我的健康狀況在變壞
第二部分  職業(yè)認同感量表
44.

護理工作可以讓我感到有價值

45.

我感到有把握與我遇到的任何一個人接近并打交道

46. 同事的理解與支持可使我獲得幸福感
47. 我深信人有主體選擇性和能動性,不僅能適應職業(yè)環(huán)境,還能創(chuàng)造和優(yōu)化職業(yè)環(huán)境
48.

我認為擇業(yè)既有必然性也有偶然性,你認可它,才會有所作為

49.

護理工作與我的興趣、性格較匹配

50.

護士職業(yè)可使我更容易獲得社會大眾的尊重

51. 我喜歡與人交流,熱衷于尋找社交接觸的機會
52.

醫(yī)生和管理者認可使我獲得幸福

53.

我認為個體可以在職業(yè)生涯中得到鍛煉和成長

54.

我認為專心侍奉自己職業(yè)的人,一定能從職業(yè)生涯中獲得豐厚回饋

55.

離開護士職業(yè)會給我造成一些情感創(chuàng)傷

56.

我每天的工作中充滿了令我感興趣的事情

57.

我對自己社交舉止很自信

58.

護理工作可使我和家人握有寶貴的醫(yī)療資源

59.

職業(yè)生涯遇到困難時,我會積極正面思考,努力尋找解決辦法,不輕言放棄

60. 我感到常分析自己的優(yōu)勢和劣勢,可縮小職業(yè)生涯中理想自我與現(xiàn)實自我的差距
61.

從事護士職業(yè)令我愉快

62.

面對一個難題時,我通常能找到幾個解決方法

63.

患者和家屬的滿意評價可使我獲得幸福感

64. 職業(yè)生涯中遇到挫折時,我不把它當絆腳石,而把它當墊腳石,將其視為攀登更高目標的磨煉
65.

護理工作可使我施展個人的能力和特長

66.

我更愿與強過自己的人比較,以激勵自己

67.

心情不好時,我會找好友傾訴、聽音樂或參加體育活動等調(diào)整自己

68.

如果我盡力去做,我總是能解決問題

69.

目前的崗位可使我發(fā)揮自身能力、獲得幸福感

70.

即使別人反對我,我仍有辦法取得我所要的

71.

遇到困難時,我會與處境比我困難的人比較

72.

我有明確的職業(yè)發(fā)展目標

73.

我感到對繼續(xù)從事護理職業(yè)有種責任感

第三部分  職業(yè)生涯管理問卷
74. 我會主動關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢(如政策變化、新技術(shù)影響)
75. 我會通過招聘網(wǎng)站、行業(yè)報告了解目標崗位的任職要求
76. 我會向職場前輩/導師請教“這個崗位的真實工作狀態(tài)”
77. 我會嘗試參與行業(yè)論壇、線上講座,拓展對職業(yè)的認知
78.

我會反思“自己的優(yōu)勢/劣勢與目標崗位的匹配度”(如“我擅長溝通,適合客戶崗嗎?”)

79. 我為自己制定了短期(1-3年)職業(yè)目標(如“晉升主管”“掌握Python數(shù)據(jù)分析”)
80. 我思考過長期(5年以上)職業(yè)愿景(如“成為領(lǐng)域?qū)<摇薄皠?chuàng)業(yè)開工作室”)
81. 我會定期(如每半年)檢查目標進度,若偏離會調(diào)整計劃
82. 我的職業(yè)目標結(jié)合了“興趣”與“現(xiàn)實可行性”(如“喜歡寫作,也考慮了新媒體編輯的市場需求”)
83. 面對職業(yè)選擇(如轉(zhuǎn)行/跳槽),我會先明確“目標崗位是否符合我的規(guī)劃”
84. 我會利用業(yè)余時間學習與工作直接相關(guān)的技能(如考證書、學軟件操作)
85. 我會主動參加公司內(nèi)外的培訓(如部門組織的技能課、線上付費課程)
86. 我會閱讀專業(yè)書籍/行業(yè)期刊,跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的最新知識(如“每月讀1本營銷書”)
87. 我會通過“挑戰(zhàn)性任務”刻意練習(如牽頭難項目、跨部門協(xié)作)
88. 若發(fā)現(xiàn)能力不足(如“公眾演講弱”),我會制定學習計劃(如報演講課、找機會練手)
89. 我會與直屬上級保持定期溝通,主動匯報進展并請教職業(yè)建議
90. 我會維護與職場導師/前輩的聯(lián)系(如節(jié)日問候、分享成長)
91. 我重視與同事的合作,會主動分享資源、互相支持(而非“單打獨斗”)
92. 我會拓展行業(yè)人脈(如加入專業(yè)社群、參加線下沙龍)
93. 遇到職業(yè)困惑(如“是否該轉(zhuǎn)行”),我會向信任的人(領(lǐng)導/導師/朋友)尋求建議
94. 我會爭取承擔有挑戰(zhàn)性的工作(如關(guān)鍵項目、難搞的客戶),提升競爭力
95. 若想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗/晉升,我會提前了解要求(如“主管崗需要帶團隊經(jīng)驗”),并針對性準備
96. 若考慮外部機會,我會優(yōu)化簡歷/面試技巧(如根據(jù)目標崗位JD調(diào)整重點)
97. 我會通過“展示成果”讓上級/團隊看到我的價值(如匯報時用數(shù)據(jù)體現(xiàn)貢獻)
98. 面對職業(yè)瓶頸(如“3年沒晉升”),我會分析原因并調(diào)整策略(如補技能/換賽道)
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