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綜合素質測評考試
歡迎參加本次綜合素質測評考試,請認真閱讀題目并按要求作答。
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一、單選題(每題只有一個正確答案,共20題)
3. 根據《國家電網公司員工獎懲辦法》(2021版),員工受到"記大過"處分的期限及對應的經濟處罰是
12個月,扣發(fā)4個月績效薪金
18個月,扣發(fā)6個月績效薪金
24個月,薪酬按降級后崗位計發(fā)
6個月,扣發(fā)2個月績效薪金
4. 柳某某在操辦女兒婚禮時,雖然事前報備10桌但實際操辦23桌,并默許女婿邀請管理對象參加婚宴,其行為違反了中央八項規(guī)定精神中的哪類問題
違規(guī)收送禮品禮金
違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜
提供超標準接待
公款吃喝
5. 習近平總書記的重要賀信為新時代新征程青年和青年學生健康成長、青聯和學聯事業(yè)發(fā)展指明了什么
前進方向、提供了重要遵循
發(fā)展目標、提供了行動指南
改革路徑、提供了根本保障
奮斗方向、提供了基本方法
6. 新時代黨的青年工作的根本任務是什么
培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人
培養(yǎng)有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年
引導青年堅定不移聽黨話、跟黨走
組織動員廣大青年投身中國式現代化建設
7. 黨的二十大報告指出,全黨要把青年工作作為什么工作來抓
戰(zhàn)略性工作
基礎性工作
重要性工作
緊迫性工作
8. 現代設備管理體系建設思路中的"一個引領"指的是
創(chuàng)新引領
戰(zhàn)略引領
價值引領
安全引領
9. 心理學研究的對象是
人的身體結構
人的社會關系
人的心理現象
人的外貌特征
10. 心理健康的核心特征是
身體健康
思維正常
情緒穩(wěn)定、適應良好
沒有心理疾病
11. 心理學上用于測量智力的量表是
量表問卷
韋氏智力量表
心理健康量表
抑郁自評量表
12. 習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調,好的輿論能夠成為發(fā)展的什么
推進器
迷魂湯
分離器
軟刀子
13. 第一次以依法治國為主題的黨的全會是哪次
黨的十八屆三中全會
黨的十八屆四中全會
黨的十九屆三中全會
黨的十九屆四中全會
14. 合規(guī)管理的目的是什么
提高企業(yè)知名度
有效防控合規(guī)風險
降低企業(yè)成本
提升企業(yè)市場份額
15. 合規(guī)承諾中提到要踐行"人民電業(yè)為人民"的什么
企業(yè)宗旨
企業(yè)精神
企業(yè)目標
企業(yè)理念
16. 在經濟學中,下列哪種曲線表示收入與商品需求量之間的關系
無差異曲線
預算線
恩格爾曲線
等產量曲線
17. 以下哪項不是計算機的輸入設備
鼠標
鍵盤
打印機
掃描儀
18. 互聯網并非________、整齊劃一的技術革命的產物,而是在各種混亂、爭論和復雜的利益糾葛中發(fā)展成今天的規(guī)模和影響力。正是一個個小的草根網絡,最終匯集成一個________的大潮流。填入畫橫線部分最恰當的一項是
自上而下 不可逆轉
一呼百應 鋪天蓋地
有條不紊 舉世矚目
運籌帷幄 波濤洶涌
19. 女職工衛(wèi)生費的執(zhí)行標準是多少
不低于20元/人/月
不低于30元/人/月
不低于40元/人/月
不低于50元/人/月
20. 新入職員工試用期不發(fā)放與崗位工作有關的津貼、補貼和
績效工資
試用期工資
社會保險
福利待遇
21. 大模型應用主流技術路線不包括以下哪項
檢索增強生成(RAG)
大模型微調
大模型工具調用(Function Call)
小模型訓練
22. 國家電網公司的企業(yè)宗旨是
人民電業(yè)為人民
建設世界一流電網
能源互聯網
你用電我用心
二、多選題(每題有多個正確答案,共10題)
23. 黨的十八大以來,反腐敗斗爭取得了顯著成效,但仍面臨一些問題,下列屬于當前反腐敗斗爭面臨的問題有哪些
奢靡享樂之風有反彈的危險
形式主義依然頑劣
頂風違紀現象時有發(fā)生
隱形變異行為潛滋暗長
24. 下列屬于“中央八項規(guī)定”內容的有哪些
改進調查研究
精簡會議活動
規(guī)范出訪活動
嚴格文稿發(fā)表
推進政務公開
25. 習近平總書記賀信和黨中央致詞的核心要義包括哪些方面
對青年和青年工作一以貫之的關心關愛
對新時代中國青年的殷切期望
對青年和青年學生健康成長的諄諄教誨
對黨的青年工作的高度重視
對青聯和學聯組織(群團組織)的重要要求
26. 公司設備管理實施“三全”管理,構建“五化”特征的國網特色現代設備管理體系(SEMS),實現
安全穩(wěn)定
質量可靠
技術先進
經濟高效
服務優(yōu)質
27. 心理健康的標準包括
情緒穩(wěn)定
自我認知正確
與人關系和諧
完全沒有負面情緒
28. 融媒體時代具有哪些特征
傳播方式多元化
輿論生態(tài)復雜化
信息推送精準化
受眾互動即時化
29. 公司合規(guī)管理體系變革中,自主開發(fā)的協(xié)同監(jiān)督平臺打通了哪些專業(yè)平臺
紀檢監(jiān)督
組織人事
營銷業(yè)擴
經濟法律
30. 下列屬于國網江西省電力有限公司新入職員工試用期工資標準確定依據的有哪些
學歷
執(zhí)行倍數
上年度人均月度基本工資
工作經驗
31. 國家秘密公文應當標注
絕密
秘密
機密
內部
32. 新版《供電營業(yè)規(guī)則》強化民生保障責任的內容包括以下哪些
新增新建居住區(qū)供電方式要求,一戶一表建設避免合表用電小區(qū)
固定車位100%建設充電基礎設施
強調臨時用電不得作為正式用電使用
新增居住區(qū)供用電設施建設標準,高層住宅一級負荷采用雙電源
明確不允許轉供電加價
三、填空題(共7題)
33. 《國家電網公司員工獎懲辦法》(2021版)中,警告處分的處分期為多少個月
34. 習近平總書記的重要賀信進一步豐富和發(fā)展了習近平總書記關于什么的重要思想
35. 國家電網現代設備管理體系建設思路中“兩個驅動”指的是價值驅動和什么
36. 融媒體時代,信息傳播方式不再局限于報紙、電視等傳統(tǒng)媒體,而是通過網站、微信、什么、小紅書等多種渠道快速擴散
37. 合規(guī)是指企業(yè)經營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則,以及公司章程、相關什么等要求
38. 新入職畢業(yè)生首次訂立勞動合同試用期一般為多久
39. 國家電網公司的企業(yè)宗旨是什么
四、判斷題(每題正確的選“對”,錯誤的選“錯”,共10題)
40. 《國家電網公司員工獎懲辦法》(2021版)中,警告處分的處分期為12個月
對
錯
41. 公司作為國有特大型能源供應企業(yè),加強清正廉潔的政治生態(tài)環(huán)境建設與公司高質量發(fā)展無關
對
錯
42. 電力安全關系國家安全,防控大電網安全風險已上升到保障國家安全的戰(zhàn)略高度,納入總體國家安全觀
對
錯
43. 公司設備管理面臨的新機遇包括經濟社會進入高質量發(fā)展新階段
對
錯
44. 融媒體時代,信息傳播僅局限于報紙、電視等傳統(tǒng)媒體
對
錯
45. 國家電網公司合規(guī)管理系列課程的培訓目標包括讓學員掌握公司法治央企建設及合規(guī)管理要求
對
錯
46. 新入職人員合規(guī)培訓經考核不合格的,不得上崗任職
對
錯
47. 新入職畢業(yè)生首次訂立勞動合同試用期一般為三個月
對
錯
48. 2020年,省市縣公司成立供用電部,負責10千伏及以下配電網規(guī)劃、建設、運維、搶修管理及營銷業(yè)務管理
對
錯
49. 電力AI應用中,輸電全景監(jiān)控日均識別300萬張圖片
對
錯
五、簡答題(共1題)
50. 請想象您在入職一年后,為公司內部的“新員工成長分享會”撰寫一份發(fā)言稿。請以“這一年,我與公司共成長”為主題,具體描述一件讓您印象最深的、與工作技能或職業(yè)素養(yǎng)提升相關的事例,并分享您的感悟與未來的成長計劃。要求事例生動,思想積極向上,行文流暢,具有一定的感染性,字數200-500字
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