您的工作年限：
績效考核指標的全面性（如護理質量、服務態(tài)度、工作效率等）
績效考核指標與門診護理工作實際的匹配度
績效分配規(guī)則的公平性（如多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的體現(xiàn)）
績效制度對工作積極性的激勵作用
績效考核流程的規(guī)范性（如考核周期、評分步驟）
考核人員（如護士長）評價的客觀性、公正性
您對自身績效考核結果的認可程度
績效結果與職稱晉升、評優(yōu)評先的關聯(lián)性合理性
基于績效結果的個人改進建議的針對性