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員工績(jī)效與薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的同事：

您好！為全面了解大家對(duì)25年度績(jī)效評(píng)估工作的看法及薪酬體系的滿(mǎn)意度，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效與薪酬管理機(jī)制，更好地保障大家的合理權(quán)益、激發(fā)工作積極性，我們特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。

本次調(diào)查采用匿名形式，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部管理優(yōu)化分析，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。請(qǐng)您結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，您的每一個(gè)反饋都對(duì)我們至關(guān)重要。感謝您的積極參與和寶貴支持！

填寫(xiě)說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)诜夏闆r或想法的選項(xiàng)前打“√”；主觀題請(qǐng)直接在橫線處填寫(xiě)；單選題僅選一項(xiàng)，多選題可多選。

一、基本信息
1、您所在的部門(mén)
2.您的崗位類(lèi)型:
3.您在本公司崗位的工作年限:
二、績(jī)效評(píng)估相關(guān)調(diào)查
1、您是否清楚本崗位的月度績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)？
2、您認(rèn)為月度績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定是否合理，能否真實(shí)反映您的工作業(yè)績(jī)？
3、月度績(jī)效評(píng)估的過(guò)程是否公平、公正？
4、評(píng)估人員（如部門(mén)長(zhǎng)、主管、領(lǐng)班、班組長(zhǎng)等）在評(píng)估過(guò)程中是否充分聽(tīng)取了您的意見(jiàn)和說(shuō)明？
5. 您對(duì)自己本年度中的月度績(jī)效評(píng)估結(jié)果是否認(rèn)可?
6.您認(rèn)為月度績(jī)效評(píng)估結(jié)果對(duì)您的工作改進(jìn)是否有指導(dǎo)意義?
7.您希望公司在月度績(jī)效評(píng)估工作中做出哪些改進(jìn)?（可多選）
8、績(jī)效結(jié)果是否要公開(kāi)？
三、薪酬相關(guān)調(diào)查
1、您對(duì)自己當(dāng)前的薪酬水平是否滿(mǎn)意？
2、您認(rèn)為公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理？（如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等比例）
3.您認(rèn)為公司的薪酬計(jì)算是否準(zhǔn)確、發(fā)放是否及時(shí)?
4.與同行業(yè)其他企業(yè)的一線崗位相比，您認(rèn)為本公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力如何?
5.您是否清楚公司的薪酬調(diào)整機(jī)制（如調(diào)薪條件、調(diào)薪周期、調(diào)薪幅度等）?
6.您希望公司在薪酬福利方面增加哪些內(nèi)容?（可多選）
四、績(jī)效與薪酬關(guān)聯(lián)度調(diào)查
1、您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效評(píng)估結(jié)果與薪酬調(diào)整（如調(diào)薪、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先）的關(guān)聯(lián)度是否合理
2、績(jī)效優(yōu)秀代理的薪酬激勵(lì)（如獎(jiǎng)金、調(diào)休、評(píng)優(yōu)評(píng)先）是否能有效激發(fā)您的工作積極性？
3、您認(rèn)為若要增強(qiáng)績(jī)效與薪酬的激勵(lì)效果，應(yīng)重點(diǎn)做好哪方面的工作？
4.關(guān)于排班的強(qiáng)度?（多選）
五、開(kāi)放性建議
1. 如果目前有晉升機(jī)會(huì)，你是否愿意參加晉升述職？如不愿意參加，能否告知具體原因。
再次感謝您的積極參與和真誠(chéng)反饋！
2.其他與您工作相關(guān)的，需要公司關(guān)注和解決的問(wèn)題
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