2026年培訓(xùn)需求調(diào)查

此調(diào)查問卷旨在通過對(duì)各位員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查匯總，以形成公司2026年的培訓(xùn)計(jì)劃，來(lái)滿足大家對(duì)相關(guān)管理制度、崗位技能、法律法規(guī)等知識(shí)的了解、學(xué)習(xí)及掌握，最終能較大地提升內(nèi)功及更好地完成工作任務(wù)。

1. 姓名

2. 您的入司年限：

1年以內(nèi)1-2年2-5年5年以上

3. 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同的是：

培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。公司的業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工工作時(shí)間、休息時(shí)間。以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的成手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。主要依靠公司的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。其他

4. 您認(rèn)為，2025年度的培訓(xùn)課程有哪些地方有待改進(jìn)：

培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性應(yīng)加強(qiáng)提高講師水平培訓(xùn)組織服務(wù)應(yīng)更完善培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加培訓(xùn)應(yīng)少而精培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)更合理其他

5. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是：

由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論拓展訓(xùn)練賦能中心、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)開展專題研討會(huì)、頭腦風(fēng)暴分析學(xué)習(xí)邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練建立公司圖書庫(kù)、供借閱其他

6. 關(guān)于2025年度部門內(nèi)訓(xùn)，您認(rèn)為對(duì)于崗位技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分？

充分比較充分，某些方面需要提升（請(qǐng)簡(jiǎn)述）不充分（請(qǐng)簡(jiǎn)述）

7. 您對(duì)參加公司的培訓(xùn)效果是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不夠滿意很不滿意

8. 您認(rèn)為您所在部門對(duì)培訓(xùn)的重視程度如何？

非常重視比較重視一般不夠重視很不重視

9. 您認(rèn)為通過培訓(xùn)對(duì)促進(jìn)您的工作績(jī)效、個(gè)人發(fā)展是否起到實(shí)際的幫助，您是否愿意參加培訓(xùn)？

非常有幫助，希望多組織培訓(xùn)有較大的幫助，愿意參加多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽有幫助，但沒時(shí)間參加基本沒幫助，不會(huì)參加

10. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭和打算，但沒有時(shí)間有工作需要的時(shí)候才會(huì)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭

11. 您比較傾向于講師具有哪種授課風(fēng)格：

理論性強(qiáng) ，具有系統(tǒng)性及條理性實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助互動(dòng)參與性強(qiáng)語(yǔ)言風(fēng)趣幽默、氣氛活躍其他

12. 您希望通過培訓(xùn)提升哪些方面的能力，從而解決工作中的困難？

日常工作效率和進(jìn)程的把控能力工作相關(guān)信息的檢索收集能力工作中與同事協(xié)同工作、溝通交流的能力崗位相關(guān)操作的規(guī)范性和熟練程度辦公軟件的熟練使用能力其他

13. 您希望公司/部門培訓(xùn)時(shí)間安排在以下哪個(gè)時(shí)段？

工作日下午周末

14. 您最能接受的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是：

小于30分鐘30-60分鐘1-2小時(shí)2小時(shí)以上

15. 您希望或能接受的培訓(xùn)頻率是：

每周一次半月一次每月一次每季度一次其他

16. 您個(gè)人感覺，在工作中存在下列哪些困惑：

工作壓力大，有時(shí)或經(jīng)常因工作原因情緒低落；考慮引入《壓力與情緒管理》。工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過來(lái)；考慮引入《時(shí)間管理》。和同事合作時(shí)，感覺溝通不夠順暢；考慮引入《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通管理》。工作中和同事發(fā)生意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好；考慮引入《人際關(guān)系與沖突管理》。個(gè)人感覺工作已經(jīng)很努力，但目標(biāo)仍無(wú)法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意；考慮引入《目標(biāo)管理與執(zhí)行力》。日常活動(dòng)中，個(gè)人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求；考慮引入《商務(wù)禮儀》接收到一些文職類的工作任務(wù)時(shí)，經(jīng)常感覺到很束手，辦公軟件不熟練導(dǎo)致工作效率低；考慮引入《高效應(yīng)用ppt、excel、word》。其他

17. 您認(rèn)為2026年公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是：

企業(yè)文化規(guī)章制度崗位專業(yè)技能管理技巧和思維通用基本技能行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息自我管理技能職業(yè)道德與素養(yǎng)其他

18. 關(guān)于崗位專業(yè)類培訓(xùn)，您今年希望學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？

崗位流程操作技能法律法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)方法理念與經(jīng)驗(yàn)技巧行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)標(biāo)桿、前沿技術(shù)其他企業(yè)的溝通交流部門或中心內(nèi)部的管理培訓(xùn)跨部門或跨中心接口工作的交流其他模塊（請(qǐng)簡(jiǎn)述）

19. 您希望獲得哪些安全培訓(xùn)內(nèi)容：

公司安全規(guī)章制度電器設(shè)備安全知識(shí)交通安全知識(shí)消防安全知識(shí)公共衛(wèi)生知識(shí)職業(yè)健康知識(shí)其他

20. 環(huán)保培訓(xùn)需求調(diào)查：

環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)節(jié)能管理公司環(huán)保管理制度其他

21. 您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪方面的培訓(xùn)？

22. 除本問卷所涉及的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？

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