您與片區(qū)秘書長的接觸頻率：

片區(qū)秘書長是否定期走訪會員企業(yè)、了解企業(yè)經(jīng)營情況？

在企業(yè)走訪過程中，片區(qū)秘書長是否能認真聽取企業(yè)訴求和建議？

您認為片區(qū)秘書長在走訪后，對會員訴求的反饋和跟進情況如何？

片區(qū)秘書長是否能根據(jù)會員需求，策劃并組織主題性活動（如交流沙龍、行業(yè)分享會、企業(yè)互訪等）？

您對片區(qū)主題活動的數(shù)量與頻次是否滿意？

您對片區(qū)活動內容的有效性和針對性評價如何？

片區(qū)秘書長在日常工作中是否主動服務會員？

對會員咨詢問題（活動、政策、資源等）的響應速度如何？

片區(qū)秘書長是否在片區(qū)內促進會員企業(yè)之間的交流合作？

您是否通過片區(qū)活動或秘書長牽線，獲得過實際資源或合作機會？

您認為片區(qū)秘書長對提升片區(qū)凝聚力的作用如何？

您對所在片區(qū)秘書長的整體工作滿意度：

您是否愿意繼續(xù)參與片區(qū)活動并支持片區(qū)工作？

您認為片區(qū)秘書長在工作中最需要改進的方面是：

您對片區(qū)今后開展活動的建議或期望：