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公司關(guān)鍵崗位員工滿(mǎn)意度調(diào)查表

您好！感謝您參與本次滿(mǎn)意度調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)公司各方面工作的看法與感受，您的反饋對(duì)公司改進(jìn)管理、提升服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受作答，所有信息將嚴(yán)格保密。
1. 您的崗位
2. 您所在的項(xiàng)目類(lèi)型
3. 您的年齡
4. 您的學(xué)歷
以下問(wèn)題請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受進(jìn)行評(píng)價(jià)
5. 對(duì)公司管理制度的滿(mǎn)意度
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
管理制度的合理性
制度執(zhí)行的公平性
績(jī)效考核制度
薪酬福利體系
晉升機(jī)制
6. 對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
辦公場(chǎng)所的舒適性
辦公設(shè)備的完善性
團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍
上下級(jí)溝通順暢度
工作壓力的合理性
7. 對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展的滿(mǎn)意度
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
崗前培訓(xùn)的有效性
專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的頻率
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的清晰度
培訓(xùn)內(nèi)容與崗位的匹配度
個(gè)人能力提升的支持度
8. 您向他人推薦本公司作為雇主的可能性有多大？
9. 您對(duì)公司整體管理水平的評(píng)分
10. 您認(rèn)為公司目前存在的主要優(yōu)勢(shì)有哪些
11. 您在工作中最常遇到的困難有哪些
12. 您對(duì)目前的薪酬水平是否滿(mǎn)意
13. 您認(rèn)為公司的激勵(lì)機(jī)制是否能有效調(diào)動(dòng)工作積極性
14. 您對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)同度如何
15. 您對(duì)公司各項(xiàng)福利的滿(mǎn)意程度
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
社會(huì)保險(xiǎn)
住房公積金
帶薪年假
節(jié)日福利
體檢福利
16. 請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人情況對(duì)職業(yè)發(fā)展影響程度進(jìn)行排序
17. 您平均每周工作時(shí)間分配情況（請(qǐng)將100%分配至以下項(xiàng)目）
18. 您認(rèn)為自己的工作能力與崗位要求的匹配程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
19. 項(xiàng)目過(guò)程中監(jiān)理職責(zé)是否得到有效履行?
20. 對(duì)項(xiàng)目中質(zhì)量控制的滿(mǎn)意度如何?
21. 項(xiàng)目進(jìn)度管理是否科學(xué)合理?
22. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的滿(mǎn)意度如何?
23. 是否遇到過(guò)因公司管理問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)或延誤?
24. 您是否有過(guò)在未來(lái)一年內(nèi)離職的想法
25. 如果您考慮離職，可能的原因有哪些
26. 您認(rèn)為公司在哪些方面最需要改進(jìn)?
27. 您對(duì)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率有什么好的建議
28. 您在工作中有哪些未被滿(mǎn)足的需求或期望
29. 對(duì)于您提出的改進(jìn)建議，能否進(jìn)一步說(shuō)明具體的實(shí)施思路或案例
30. 請(qǐng)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)或建議
員工滿(mǎn)意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷