2025年度員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查及2026年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：您好！為了解您對2025年度公司培訓(xùn)工作的滿意度，同時收集您對2026年度培訓(xùn)的需求與建議，以便我們持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量，特組織本次問卷調(diào)查。您的意見對我們至關(guān)重要，請根據(jù)實際情況和真實感受填寫。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于培訓(xùn)工作改進，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與配合！

1. 您所在的部門

市場部銷售部綜合管理部財務(wù)部督導(dǎo)組

2. 您的職位層級

基層員工主管經(jīng)理總監(jiān)及以上

3. 您在公司的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 您對哪些管理層的培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻并對您的工作有實際幫助

新環(huán)境下DeepSeek，豆包破傷風(fēng)規(guī)范處置門診建設(shè)——吳金霞aefi培訓(xùn)——韓成亮投融資基礎(chǔ)知識——尹小鍇商務(wù)談判技巧——趙楠如何做好客情關(guān)系——劉義紅銷售人員工作技巧——李巖破傷風(fēng)的診斷與預(yù)防——李明拜訪技巧和話術(shù)——楊雪營如何做好客情關(guān)系——孔靜企業(yè)禮儀贏在細節(jié)——張曉然送禮的三門絕技——甄佩奇清洗產(chǎn)品準入和產(chǎn)品推廣技巧——郭曉蕓免疫學(xué)基礎(chǔ)知識——王彬Hib產(chǎn)品知識及活動案例——楊子涵拜訪技巧與話術(shù)——劉穎二倍體產(chǎn)品知識——李龍濤盯診的意義——許朝陽

5. 您對下列哪些后勤培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻并對工作有實際幫助作用（后勤崗位填寫）

九型人格——邢佳情商培訓(xùn)與人際關(guān)系處理——金憶萍向上生長——耿宵衛(wèi)藥品和醫(yī)用耗材管理系統(tǒng)介紹——李紅彩思維模式——師碩滾蛋吧焦慮君——牛雅嫻耐心——楊鑫我的情緒我做主——馬利如何高效工作——張默那些實用性操作以及軟件——劉能逆向思維——邢文靜

6. 請對2025年度公司組織的培訓(xùn)整體情況進行評價

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

培訓(xùn)講師的專業(yè)水平

培訓(xùn)方式的多樣性

培訓(xùn)時間安排的合理性

培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性

7. 請對2025年度廠家組織的培訓(xùn)的整體情況進行評價

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

培訓(xùn)方式的多樣性

培訓(xùn)時間安排的合理性

培訓(xùn)內(nèi)容豐富性

8. 您認為2025年參加的培訓(xùn)對您的幫助程度

無幫助幫助較小一般幫助較大幫助極大

9. 您認為2025年公司培訓(xùn)存在的主要問題有哪些

培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)培訓(xùn)頻率太高培訓(xùn)方式單一枯燥培訓(xùn)講師水平有待提高培訓(xùn)時長不合理缺乏有效的培訓(xùn)效果評估缺乏考核機制其他

10. 對于2025年度公司或廠家組織的培訓(xùn)工作，您還有哪些具體的意見或建議？

以下是關(guān)于2026年培訓(xùn)需求的調(diào)查內(nèi)容

11. 您希望2026年公司重點開展哪些類型的培訓(xùn)（可多選）

專業(yè)技能提升類管理能力提升類產(chǎn)品知識類職業(yè)素養(yǎng)類（如溝通、協(xié)作、時間管理等）行業(yè)知識與趨勢類科技前沿類（AI）企業(yè)文化與價值觀培訓(xùn)其他

12. 您偏好的培訓(xùn)方式

線下課堂講授線上直播課程線上錄播課程案例分析與研討實踐操作演練導(dǎo)師帶教行業(yè)交流分享其他

13. 您認為最適合安排培訓(xùn)的時間段

工作日上班時間工作日下班后周末

14. 您期望單次培訓(xùn)的理想時長

1小時以內(nèi)1-2小時2-3小時3-4小時4小時以上

15. 請按您對以下培訓(xùn)主題的感興趣程度從高到低進行排序（拖動選項調(diào)整順序）

人工智能在工作中的應(yīng)用數(shù)據(jù)分析與決策領(lǐng)導(dǎo)力提升跨部門溝通與協(xié)作高效團隊管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練壓力與情緒管理如何做好客情情景拜訪Role-Play高效能工作實戰(zhàn)訓(xùn)練營戶外拓展訓(xùn)練其他

16. 如果有一門課程能解決您當前最大的工作痛點/或讓您更有競爭力，您希望是什么？

17. 請問您最擅長講授的課程是？

18. 您希望2026年公司引入哪些新的培訓(xùn)課程或主題？請具體說明。

19. 對于2026年培訓(xùn)計劃的制定和實施，您還有其他任何建議或期望嗎？

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