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員工績(jī)效滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的員工:
您好!為了更好地了解大家對(duì)公司績(jī)效管理制度、考核流程及結(jié)果應(yīng)用等方面的看法和感受,我們特開(kāi)展本次員工績(jī)效滿(mǎn)意度調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式,所有收集到的信息僅用于公司優(yōu)化績(jī)效體系、提升管理水平,不會(huì)與您的個(gè)人績(jī)效考核、崗位調(diào)整等掛鉤,請(qǐng)您放心、真實(shí)地表達(dá)自己的想法。感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次調(diào)查!
1. 您對(duì)公司現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定的合理性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
2. 您對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的清晰程度感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
3. 您對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
4. 您對(duì)績(jī)效考核流程的便捷性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
5. 您對(duì)績(jī)效考核周期的設(shè)置(如月度/季度/年度)感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
6. 您對(duì)直屬上級(jí)的績(jī)效評(píng)估公平性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
7. 您對(duì)績(jī)效反饋溝通的及時(shí)性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
8. 您對(duì)績(jī)效反饋中上級(jí)給出的改進(jìn)建議實(shí)用性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
9. 您對(duì)績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)合理性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
10. 您對(duì)績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)合理性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
11. 您對(duì)公司基于績(jī)效結(jié)果提供的培訓(xùn)與發(fā)展支持感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
12. 您認(rèn)為績(jī)效管理制度對(duì)個(gè)人工作積極性的激勵(lì)作用如何?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
13. 您對(duì)績(jī)效申訴渠道的暢通性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
14. 您對(duì)績(jī)效申訴處理結(jié)果的公正性感到?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
15. 您認(rèn)為公司的績(jī)效文化(如重視績(jī)效、鼓勵(lì)進(jìn)步)建設(shè)情況如何?
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
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