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職工對護士長履職滿意度問卷調(diào)查表

評分說明：（1分=完全不能/非常不滿意，2分=基本不能/不太滿意，3分=一般，4分=基本能/比較滿意，5分=完全能/非常滿意）

1. 科室：
2. 護士長是否能清晰傳達科室護理工作目標、質(zhì)控要求及醫(yī)院相關(guān)制度?（1-5分）
3. 護士長在護理排班時，是否兼顧公平性、合理性及職工個人實際需求?（1-5分
4. 當你在工作中遇到技術(shù)難題或流程疑問時，護士長是否能及時提供有效指導(dǎo)?（1-5分）
5. 護士長是否能定期組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)，助力職工專業(yè)成長?（1-5分）4
6. 護士長對科室護理質(zhì)控問題的整改是否及時、到位，且能跟蹤落實?（1-5分）
7. 護士長在協(xié)調(diào)醫(yī)護、護患及科室內(nèi)部關(guān)系時，是否能有效化解矛盾?（1-5分）
8. 護士長是否關(guān)注職工工作狀態(tài)，在職工面臨壓力或困難時給予支持?（1-5分）
9. 你對護士長的整體履職表現(xiàn)是否滿意?（1-5分）
10. 你認為護士長在履職中最需改進的1-2個方面:
11. 您對護士長在科室管理中有什么建議或意見？
12. 請您對護士長進行綜合打分（分值10-100分）
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