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2025年北京市家具行業(yè)工資集體協(xié)商企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的企業(yè)管理者：
       您好，為了解北京市家具行業(yè)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工權(quán)益狀況和工資集體協(xié)商工作開(kāi)展情況，建立和完善行業(yè)協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展，特開(kāi)展本次調(diào)查。本調(diào)查問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)將根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格保密，請(qǐng)您如實(shí)填寫(xiě)，為行業(yè)工資集體協(xié)商提供寶貴的決策依據(jù)和建議。
        感謝您的支持和配合。 

                     北京市家具行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 
                                      2025年12月8日
1.企業(yè)單位名稱(chēng)：
2.職工人數(shù)：
3.其中，女職工人數(shù)：
4. 其中：技能人才人數(shù)：（技能人才是指在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位中具備一定專(zhuān)業(yè)技能水平，運(yùn)用所掌握的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)技能進(jìn)行實(shí)際操作的人員）
5.工會(huì)主席姓名：
6.工會(huì)主席聯(lián)系電話：
7.工作聯(lián)系人姓名：
8.工作聯(lián)系人電話：
9.企業(yè)職工稅后月工資最低為（ ）
10.企業(yè)是否存在拖欠或未足額支付工資的情況？
11、企業(yè)2025年預(yù)計(jì)平均工資年增長(zhǎng)幅度
（     ）
12、企業(yè)是否落實(shí)了職工療休養(yǎng)制度？
13、符合條件的企業(yè)職工是否享受了《北京市人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的婚假、生育假、陪產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假等假期，且視同出勤？
14、企業(yè)是否明確將女工“兩癌”篩查納入體檢項(xiàng)目？
15、企業(yè)是否建立健全職業(yè)技能等級(jí)制度體系？ 
16、企業(yè)是否建立了技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系？
17、企業(yè)用于一線職工的教育和培訓(xùn)費(fèi)用是否不低于職工教育經(jīng)費(fèi)總額的60%？
18、企業(yè)分類(lèi)分級(jí)確定技能人才最低工資的形式是： 
19、企業(yè)各崗位類(lèi)別技能人才最低工資是否能夠達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)： 
19-（1）基礎(chǔ)類(lèi)崗位，不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)105%。（崗位工作內(nèi)容多為重復(fù)性、常規(guī)性工作，工作操作規(guī)程較為容易） 
19-（2） 重要類(lèi)崗位，不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%（崗位工作內(nèi)容多為處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)某一領(lǐng)域內(nèi)較為復(fù)雜、具有一定難度的工作任務(wù)）?！?/legend>
19-（3）關(guān)鍵類(lèi)崗位，不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)150%（崗位工作內(nèi)容多為承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)某一領(lǐng)域內(nèi)非常規(guī)性、較高難度的工作任務(wù)或處理跨領(lǐng)域、多維度的復(fù)合復(fù)雜類(lèi)任務(wù)）　
19-（4）核心類(lèi)崗位，不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)200%（崗位工作內(nèi)容多為承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)、改造升級(jí)等具有前瞻性、創(chuàng)新性要求的工作任務(wù)）   
20、 企業(yè)是否對(duì)高技能人才在晉級(jí)晉職、工資福利、培訓(xùn)進(jìn)修、體檢療養(yǎng)等方面給予了優(yōu)惠待遇？
21、2025年以來(lái)企業(yè)是否發(fā)生過(guò)因工資薪酬引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
22、企業(yè)是否依據(jù)北京市家具行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同開(kāi)展工資集體協(xié)商？
23、2025年是否簽訂了集體合同或工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同？
24、企業(yè)對(duì)集體協(xié)商結(jié)果是否滿意？
25、企業(yè)是否組織開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽以及其他創(chuàng)新活動(dòng)
26、對(duì)于勞動(dòng)技能競(jìng)賽以及其他創(chuàng)新活動(dòng)是否制定了相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法？
27、您對(duì)行業(yè)工會(huì)工作有何意見(jiàn)和建議。
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