尊敬的受訪者：
您好！本問卷旨在研究新生代員工（90 后、00 后）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作滿意度、離職意向的關(guān)系，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個(gè)人信息，答案無對(duì)錯(cuò)之分。請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫，問卷填寫約需 3-5 分鐘，感謝您的支持與配合！
公司在薪酬溝通中態(tài)度誠懇、尊重員工
與留在當(dāng)前公司相比，我更傾向于尋找新的工作機(jī)會(huì)
我愿意接受新事物、新觀念和新挑戰(zhàn)
我善于理解他人，與人合作
我認(rèn)為組織中等級(jí)差異是合理的，無論如何應(yīng)服從上級(jí)決策
我傾向于穩(wěn)定、可預(yù)測的工作環(huán)境，避免風(fēng)險(xiǎn)和變化
我認(rèn)為個(gè)人薪酬和發(fā)展應(yīng)完全基于工作績效和貢獻(xiàn)
非常感謝您抽出寶貴時(shí)間完成本次問卷！祝您工作順利、生活愉快！
問卷到此結(jié)束，再次感謝您的支持！