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公司薪酬福利體系滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：您好！為了解您對公司薪酬福利體系的看法和建議，以便我們進一步優(yōu)化薪酬福利政策，提升員工滿意度，特組織本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您在公司的工作年限
4. 您所在的部門
5. 請?zhí)顚懫渌块T名稱
6. 您的崗位層級
二、薪酬水平滿意度調(diào)查
7. 您對目前的月均基本工資水平的滿意度
8. 您認為公司的基本工資在同行業(yè)同崗位中處于
9. 您對目前的績效獎金金額及發(fā)放標準的滿意度
10. 您認為個人的薪酬水平與自身工作業(yè)績的匹配度
11. 您對公司薪酬漲幅的頻率和幅度的滿意度
三、薪酬內(nèi)容滿意度調(diào)查
12. 您對公司目前提供的基本工資的合理性滿意度
13. 您對公司績效獎金的計算方式和透明度的滿意度
14. 您對公司提供的提成、傭金（如適用）的計提標準和發(fā)放及時性的滿意度
15. 您對公司發(fā)放的年終獎金、項目獎金等額外獎勵的滿意度
16. 您認為公司目前的薪酬內(nèi)容是否能充分激勵您的工作積極性
四、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度調(diào)查
17. 您對公司目前基本工資、績效獎金、福利等各部分在薪酬總額中所占比例的滿意度
18. 您認為公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否能體現(xiàn)不同崗位的職責差異和價值
19. 您對公司針對核心崗位、關(guān)鍵人才的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的滿意度
20. 您認為公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否具有靈活性，能否適應(yīng)個人和公司發(fā)展需求
21. 您希望公司在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整上更側(cè)重哪方面
22. 請?zhí)顚懫渌匠杲Y(jié)構(gòu)調(diào)整建議
五、薪酬政策滿意度調(diào)查
23. 您對公司薪酬制度的透明度（如薪酬計算標準、調(diào)薪規(guī)則等公開程度）的滿意度
24. 您對公司的調(diào)薪政策（如調(diào)薪周期、調(diào)薪條件、調(diào)薪幅度確定方式）的滿意度
25. 您認為公司的薪酬政策是否公平公正（如不同部門、同崗位不同員工間的薪酬公平性）
26. 您對公司薪酬政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性的滿意度
27. 您認為公司的薪酬政策是否充分考慮了市場薪酬水平的變化
六、福利滿意度調(diào)查
28. 您對公司提供的法定福利（五險一金）的繳納基數(shù)和比例的滿意度
29. 您對公司提供的補充福利（如補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房補貼等）的滿意度
30. 您對公司的帶薪休假、病假、婚假等假期福利的滿意度
31. 您對公司提供的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持等福利的滿意度
32. 您希望公司增加或優(yōu)化哪類福利
33. 請?zhí)顚懫渌＠ㄗh
七、開放性問題
34. 您認為公司薪酬體系中最值得肯定的方面是什么
35. 您對公司薪酬體系（包括薪酬水平、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、政策、福利等）有哪些具體的改進建議
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