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員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：

本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)當(dāng)前薪酬管理體系的看法，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，采取匿名形式，敬請(qǐng)放心作答。感謝您的支持！

第一部分: 基本情況
1. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是?
2. 請(qǐng)問(wèn)您的年齡是?
3. 請(qǐng)問(wèn)您的學(xué)歷是?
4. 請(qǐng)問(wèn)您在本單位的工作年限為?
5.請(qǐng)問(wèn)您目前的崗位是?
6．您對(duì)公司當(dāng)前薪酬固浮比設(shè)置比例是否滿(mǎn)意?
7.您認(rèn)為目前公司的薪酬分配是否公平?
8.您認(rèn)為目前的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制是否透明且公平?
9.在當(dāng)前崗位上，您的薪酬與同行相比是否具備競(jìng)爭(zhēng)力?
10.在當(dāng)前崗位上，您的薪酬與公司內(nèi)部工作復(fù)雜度和貢獻(xiàn)相似的同事相比是否合理?
11．您對(duì)公司當(dāng)前的福利制度是否滿(mǎn)意?
12.您認(rèn)為公司目前薪酬激勵(lì)作用發(fā)揮的如何?
13.您認(rèn)為公司當(dāng)前薪酬管理體系能否吸引人才? 
14.您期望公司未來(lái)在薪酬調(diào)整方面優(yōu)先考慮哪些因素?
再次感謝您對(duì)我們工作的配合與幫助！祝您生活愉快，工作順利。
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