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員工離職調(diào)查問卷

尊敬的同事: 

您好!感謝您在職期間為班組、部門及公司發(fā)展付出的努力。本次問卷為匿名形式,內(nèi)容僅用于優(yōu)化班組管理、改善部門協(xié)作模式,懇請您客觀填寫,為我們的改進(jìn)提供寶貴參考。

1.
基本信息
入職時間:_____________
離職時間:_____________
部門:_______________
班組:_______________
崗位:_______________
2. 在職時長
3. 您對班組日常工作分配的公平性評價
4. 班組內(nèi)同事協(xié)作配合度能否滿足工作需求
5. 您對班組長的管理方式(如任務(wù)安排、指導(dǎo)幫扶、溝通反饋)滿意度
6. 班組內(nèi)是否存在明確的技能傳承、經(jīng)驗分享機制
7. 班組內(nèi)的工作氛圍(如互助性、積極性、歸屬感)如何
8. 部門對班組的工作支持(如資源調(diào)配、問題協(xié)調(diào)、權(quán)限下放)是否到位
9. 部門內(nèi)各班組之間的協(xié)作效率與溝通順暢度
10. 部門的管理制度(如績效考核、獎懲機制、晉升規(guī)則)對班組員工的影響
11. 部門組織的培訓(xùn)、團建等活動,是否有助于提升班組凝聚力或個人能力
12. 部門領(lǐng)導(dǎo)對基層班組員工的關(guān)注與重視程度
13. 結(jié)合班組和部門層面,您離職的最主要原因是
14. 您認(rèn)為班組和部門最需要優(yōu)先改進(jìn)的三個方面
15. 對于班組和部門的在職員工,您有什么建議
16. 您是否愿意在未來,若公司/部門/班組管理優(yōu)化后重新加入
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