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薪酬公平感與員工滿意度調(diào)查問卷
您好！本問卷旨在了解薪酬公平感與員工滿意度的相關(guān)情況，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，將嚴格保密個人信息。問卷采用5分制李克特量表（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合），請根據(jù)實際情況作答，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 性別：
A. 男性
B. 女性
2. 年齡：
A. 35歲及以下（95后/00后）
B. 36-45歲（90后）
C. 46歲及以上（80后及以前）
3. 學歷：
A. 大專以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
4. 工作年限：
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-20年
D. 21年及以上
5. 所在行業(yè)：□ A. 制造 □ B. 服務(wù) □ C. 互聯(lián)網(wǎng) □ D. 金融 □ E. 其他（請注明：______）
二、薪酬公平感調(diào)查
6. 我的薪酬與自身工作績效匹配度合理
7. 我的薪酬與同崗位同事的薪酬水平相比公平
8. 我的薪酬能夠體現(xiàn)自身的勞動價值
9. 薪酬增長幅度與我的貢獻程度相匹配
10. 公司薪酬分配的規(guī)則和標準公開透明
11. 我有機會參與薪酬相關(guān)政策的討論或反饋意見
12. 薪酬分配過程中不存在偏見或特殊對待
13. 薪酬核算與發(fā)放的流程規(guī)范、無隨意性
三、員工滿意度調(diào)查
請結(jié)合自身感受，對以下描述進行評分：
14. 我對目前的工作任務(wù)和職責安排感到滿意
15. 工作能夠讓我發(fā)揮自身的專業(yè)技能和優(yōu)勢
16. 工作具有一定的挑戰(zhàn)性和成就感
17. 綜合來看，我對當前的薪酬水平感到滿意
18. 薪酬福利政策（如社保、補貼等）符合我的期待
19. 與行業(yè)內(nèi)同崗位相比，我的薪酬競爭力較強
20. 我對公司的管理模式和企業(yè)文化感到認同
21. 我愿意長期在公司工作并為組織發(fā)展付出努力
22. 公司的氛圍讓我有較強的歸屬感
23. 公平的薪酬體系為我提供了清晰的職業(yè)晉升路徑
24. 基于當前薪酬水平，我對未來職業(yè)發(fā)展有信心
25. 我對薪酬核算與發(fā)放的規(guī)范性感到滿意
問卷到此結(jié)束！再次衷心感謝您的參與和支持！
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復制此問卷