中國(guó)郵政晉城支局績(jī)效與薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工：
您好！為全面了解支局績(jī)效與薪酬管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并進(jìn)行優(yōu)化，特開展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的崗位類型

管理人員金融柜員寄遞業(yè)務(wù)員綜合柜員后勤保障人員

2. 您的在崗年限

1年及以下1-3年3-5年5年以上

3. 您認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果能否真實(shí)反映您的工作業(yè)績(jī)？

完全能比較能一般不太能完全不能

4. 您是否參加過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)的制定過(guò)程？

是否

5. 您對(duì)當(dāng)前“上級(jí)單向評(píng)價(jià)”的考核方式是否認(rèn)可？

非常認(rèn)可比較認(rèn)可一般不太認(rèn)可完全不認(rèn)可

6. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核結(jié)果的反饋方式是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

7. 您認(rèn)為績(jī)效考核對(duì)您的工作是否有激勵(lì)作用?

非常有比較有一般不太有完全沒有

8. 您認(rèn)為“基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼”的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理?

非常合理比較合理一般不太合理完全不合理

9. 您認(rèn)為績(jī)效工資與個(gè)人工作業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)度如何?

非常高比較高一般不太高完全不高

10. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效工資的分配方式是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 您認(rèn)為當(dāng)前的補(bǔ)貼項(xiàng)目（交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）是否能滿足需求?

完全能比較能一般不太能完全不能

12. 您是否清楚薪酬的核算標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放規(guī)則?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

13. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效與薪酬管理中存在的最大問(wèn)題是什么?

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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