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銀行一線員工職業(yè)倦怠現(xiàn)狀與影響因素調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您參與我們的調(diào)查研究，您的參與對我們十分重要。本研究旨在了解當(dāng)前一線員工的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其影響因素的基本情況。

本次調(diào)查采用匿名方式，所有的資料僅供分析研究使用，內(nèi)容嚴(yán)格保密，所有題目的答案無對錯、好壞之分。請您結(jié)合自身情況回答，感謝您的支持與配合！

第一部分：基本情況
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您參加工作年限
5. 您的月收入
6. 您的婚姻狀況
7. 您的崗位類型
第二部分:職業(yè)倦怠問卷
8. 請對以下描述進(jìn)行評價(jià)
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 有點(diǎn)符合
  • 比較符合
  • 完全符合
工作讓我身心疲憊
下班后我精疲力盡
每天早上，不得不面對工作，我感覺很累
整天工作壓力很大
工作讓我崩潰
自從開始這份工作，我對它的興趣越來越少
我不喜歡目前的人際關(guān)系
我懷疑自己工作的意義
我越來越不關(guān)心我所做的工作是否有價(jià)值
我可以高效解決工作問題
我認(rèn)為我在為單位做貢獻(xiàn)
我比較擅長自己的工作
當(dāng)完成工作任務(wù)時(shí)，我感到非常滿足
我完成的工作有價(jià)值
我有自信能夠高效地完成所有工作
第三部分：職業(yè)倦怠影響因素測量
9. 請對以下描述進(jìn)行評價(jià)
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 有點(diǎn)符合
  • 比較符合
  • 完全符合
我不清楚自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢
當(dāng)前的工作不符合我的預(yù)期
我遇到工作壓力時(shí)，不會主動尋求解決方法
我對自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很明晰
我不能及時(shí)有效調(diào)節(jié)因工作產(chǎn)生的負(fù)面情緒
我難以兼顧家庭和工作
現(xiàn)在的工作與我不是很匹配
我認(rèn)為當(dāng)前的工作氛圍壓抑
我總有做不完的工作，需要經(jīng)常加班
工作中的程序和要求過于嚴(yán)格
我對于如何完成任務(wù)沒有太多選擇余地，自主權(quán)有限
我做的工作沒有挑戰(zhàn)性
在工作中我很少得到同事的幫助
組織內(nèi)人員崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程不夠明確
我認(rèn)為組織的管理決策過程不夠公開透明
我的崗位價(jià)值被低估了
即使我做得很好，單位也不會注意到
我認(rèn)為單位的績效考核制度不合理
我對組織的薪酬不滿意
在組織內(nèi)部我得不到晉升機(jī)會
組織在職業(yè)發(fā)展方面沒有給我足夠的指導(dǎo)和支持
10. 您認(rèn)為還有哪些原因使得您產(chǎn)生職業(yè)倦怠？請補(bǔ)充說明
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