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基層公務員職業(yè)倦怠的問卷調查

尊敬的先生/女士:
        您好,衷心感謝您能參與此次調查!本問卷的調查對象是基層公務員希望通過此研究,了解您工作中的真實感受及面臨的困惑,為改善基層工作狀態(tài)提供相關管理和解策參考。您的真實反饋對我們的研究至關重要,請您在填寫時注意以下事項:
        1.您的回答無對錯好壞之分,請根據(jù)實際情況填寫,切不可遺漏題目!
        2.問卷調查結果僅供學術研究使用,問卷不記名且嚴格保密,請您放心作答!
        最后,感謝您對本研究的支持!
一、基本信息
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的工齡:
4.您的婚姻狀況:
5.您的學歷:
6.您的職務級別:
7.您所在的基層單位類型:
8.您的月均收入薪酬待遇:
9.您的工作性質:
10.您的工作對象:
二、以下是對您工作時自主情況的描述,請根據(jù)真實情況,選擇最符合您自身情況的選項。
1.工作時間內,我能自主決定該干什么
2.我能根據(jù)自己的工作方式決定如何開展工作
3.我能決定和誰一起搭檔完成工作
4.對于工作結果的好壞,我能夠自己承擔責任
5.對于工作上的事情,我有充分的發(fā)言權
6.我能自己決定工作進度和完成的時間
7.我能自己決定在工作時間是否能短暫休息一下
三、請對照下列描述,結合您現(xiàn)在工作中的真實感受進行比較,客觀判斷以下問題在您自己身上發(fā)生的頻率,并選擇合適的選項。
1. 基層工作讓我感覺身心俱疲
2.工作對我來說壓力很大
3.工作經常讓我感覺很崩潰
4.我對工作的興趣越來越少了
5.我對工作沒有以前積極了
6.我不在乎自己的工作是否有價值
7.我沒有在基層工作中發(fā)揮自己的作用
8.我不擅長自己從事的工作
9.即便完成了手頭的工作,我也沒有體會到愉悅
10.我完成的工作對單位來說沒有價值

四、以下是對您組織支持感情況的描述,請根據(jù)自身實際情況,選擇最符合您自身情況的選項。

1.我在工作中遇到問題時單位會給予我?guī)椭?/legend>
2.對于我改變工作條件的合理要求,單位會同意
3.我工作出色時,能引起單位領導和同事的注意
4.領導會讓我承擔最適合我的工作
5.在專業(yè)問題上,我的領導和同事能夠給予我?guī)椭?/legend>
6.單位會考慮我的工資問題
7.單位會對我的額外勞動給予精神或物質獎勵
8.單位在做決策時會把我的利益考慮其中
9.單位會關心我的生活狀況
10.單位會為我取得的成就感到驕傲
11.如果我提出辭職,單位會挽留我
12.單位會關心我的意見建議
13.工作中我積極努力時會得到單位領導的表揚
五、對于您職業(yè)倦怠的緩解,您期待單位或組織采取什么樣的措施?
六、問卷已接近尾聲,非常感謝您的耐心作答!如果您有關于本問卷的優(yōu)化建議或想法,歡迎在下方留言,也可以留下您的微信、郵箱或者電話號碼等聯(lián)系方式,或者直接通過18834801176@163.com與我交流,您的反饋對我至關重要。
再次感謝您的參與和支持!
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