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企業(yè)HSE文化調查問卷

Q1.您的性別？
Q2.您到公司工作的時間？
Q3.您所在部門？
Q4.您的職務？
Q5.您認為公司目前的企業(yè)文化？
Q6.您是否了解企業(yè)安全文化？
Q7.您對公司安全理念的了解程度？
Q8.企業(yè)安全理念對您工作的指導作用？
Q9.您是否明確公司的安全目標？
Q10.公司領導帶頭履行安全承諾的情況？
Q11.領導是否與員工積極溝通，采納員工的建議？
Q12.員工建議采納后，各級領導是否將HSE相關意見的處理采納情況反饋員工？
Q13.您是否能理解安全承諾的內涵，并用實際行動去履行？
Q14.企業(yè)安全文化廊、黑板報、宣傳欄等安全文化建設情況？
Q15.公司的安全信息溝通機制（安全信息的上傳下達、執(zhí)行情況）？
Q16.您的工作環(huán)境的安全程度？
Q17.您對工作中得到的安全保障的滿意程度（安全帽等防護用具）？
Q18.您是否了解各種防護用具的使用方法？
Q19.您是否了解由于不遵守安全行為規(guī)范而引發(fā)的危害與后果？
Q20.您是否可以按照崗位安全操作規(guī)程作業(yè)？
Q21.您在工作中遇到“三違”現象發(fā)生的頻率？（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）
Q22.您能否識別工作中的安全風險，并且主動報告？
Q23.當您看到同事違章作業(yè)時，是否會提醒制止？
Q24.事故發(fā)生時您是否清楚如何有效應對？
Q25.公司是否經常展開安全教育培訓？
Q26.您是否主動學習安全知識技能？
Q27.您認為參加公司舉辦的安全教育培訓？
Q28.您認為公司的安全管理規(guī)章制度執(zhí)行起來？
Q29.您認為公司安全管理規(guī)章制度在生產中的作用發(fā)揮？
Q30.您認為公司在安全管理的激勵制度（獎勵和懲罰）是否合理？
Q31.公司在制定或者修訂安全政策時，是否征集尤其是一線工人的意見？
Q32.在企業(yè)的日常安全生產管理中，您是否有機會參與其中？
Q33.公司對于員工提出的安全工作合理化建議是否給予及時的反饋和處理？
Q34.公司是否定期對員工進行健康檢查，關心員工的身心健康？
Q35.您對于公司在職業(yè)安全健康管理方面的措施感到？
Q36.公司是否重視安全生產信息的收集和反饋，并從中總結經驗吸取教訓？
Q37.您對公司提供的消防安全與應急疏散培訓（如滅火器使用、疏散路線、急救知識等）的實用性和頻率感到滿意嗎？
Q38.您對公司工作區(qū)域內消防與應急設施（如滅火器、消防栓、疏散指示標志、應急照明）的完備性、定期檢查及維護狀況感到滿意嗎？
Q39.當您發(fā)現身邊的消防隱患時，您對公司內部報告渠道的暢通性以及管理層對問題的響應和解決效率感到滿意嗎？
Q40.您在工作中是否會主動采取節(jié)能降耗（如節(jié)約用水用電）、減少廢棄物等環(huán)保行動？
Q41.您認為公司對環(huán)保工作的重視程度如何？
Q42.您是否清楚本崗位工作中涉及的環(huán)保要求和操作規(guī)范？
Q43.您在工作中是否會主動識別并報告環(huán)境風險（如污染隱患、資源浪費等）？
Q44.其他建議？
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