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SPS-企業(yè)文化問卷調查表2026

本問卷旨在了解公司文化與"以人為本、團結協作、高效執(zhí)行、追求卓越、共創(chuàng)共享"價值觀的匹配度。所有回答嚴格保密,僅用于內部改進。請根據您最近3個月的實際工作體驗作答。(問卷為匿名填寫)
1、當客戶要求緊急改單時,我優(yōu)先考慮的是:
2、我能清晰說出"團結協作"在貨代業(yè)務中的具體表現:
3、"高效執(zhí)行"在我們工作中最常體現在:
4、公司"追求卓越"的戰(zhàn)略目標,我理解為:
5、當前業(yè)務重點(如俄線鐵路、卡航等業(yè)務)是否體現"共創(chuàng)共享"?
6、跨部門協作時,我遇到的最大障礙是:
7、我們處理"異常"時,是否體現"團結協作"?
8、績效或日常工作中,"團結協作"被提及或要求的頻率是:
9、"高效執(zhí)行"在制度上體現為:
10、我的直屬領導在處理客戶投訴時,是否體現"以人為本"?
11、領導是否鼓勵"高效執(zhí)行"而非"層層匯報"?
12、招聘新員工時,價值觀匹配度被考核的頻率是:
13、為提升"高效執(zhí)行"技能,公司提供的培訓頻率是:
1、請舉一個最近1個月體現"團結協作"的具體案例:
2、請指出1個最不匹配價值觀的日常場景:
3、您認為如何讓"共創(chuàng)共享"真正落地?
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