基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革高谷片區(qū)“小組團(tuán)”管理工作民意調(diào)查問卷

尊敬的職工:

您好！為統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療資源、優(yōu)化基層醫(yī)療服務(wù)體系，現(xiàn)擬推進(jìn)“大集團(tuán)+小組團(tuán)”工作。為充分聽取職工意見、保障職工權(quán)益，特開展本次意愿調(diào)查。您的回答將作為決策重要參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫，問卷采取匿名形式，信息僅用于本次工作調(diào)研。

1. 您的性別：

男女

2. 2、你的年齡：

25歲及以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

3. 3.你的崗位類別是：

臨床醫(yī)療崗公共衛(wèi)生崗護(hù)理崗醫(yī)技崗（檢驗(yàn)/放射/藥房等）行政后勤崗其他崗位（請注明：______）

4. 4. 您在本院的工作年限:

1年及以下2-5年6-10年11-20年20年以上

5. 5. 您的學(xué)歷層次:

中專及以下大專本科碩士及以上

6. 6. 您的職稱等級:

初級及以下中級副高級正高級

7. 7.您是否知曉本次大集團(tuán)小組團(tuán)的初步方案?

完全不知曉聽說過但不了解具體內(nèi)容基本了解非常清楚

8. 8、您對本次小組團(tuán)工作的整體態(tài)度是?

非常支持比較支持中立/無所謂不太支持堅(jiān)決反對

9. 9、若參與小組團(tuán)，您是否愿意到新組建的衛(wèi)生院工作?

非常愿意比較愿意視具體條件而定不太愿意堅(jiān)決不愿意

10. 10、若您愿意到小組團(tuán)院區(qū)工作，最看重的因素是（可多選）?

薪資待遇提升崗位匹配度職業(yè)發(fā)展空間通勤便利性工作環(huán)境改善團(tuán)隊(duì)氛圍其他（請注明:______）

11. 11、若您不愿意到新院區(qū)工作，主要顧慮是（可多選）?

通勤距離過遠(yuǎn) 崗位調(diào)整不符合預(yù)期薪資待遇降低職業(yè)發(fā)展受限人際關(guān)系重新適應(yīng)困難對原有工作環(huán)境的依賴其他（請注明: ）

12. 6.?您認(rèn)為小組團(tuán)后，在崗位設(shè)置上應(yīng)優(yōu)先保障哪類崗位的穩(wěn)定性（可多選）?

臨床醫(yī)療崗公共衛(wèi)生崗護(hù)理崗醫(yī)技崗行政后勤崗特色?？茘?/label>

13. 7. 您希望小組團(tuán)后，個人薪資福利、職稱晉升等權(quán)益能得到怎樣的保障（可簡要說明原因）:

維持現(xiàn)狀原因:（請注明: ）隨小組團(tuán)統(tǒng)一核算原因:（請注明: ）

14. 8. 您認(rèn)為對服務(wù)能力的影響是?

大幅提升有所提升基本無影響有所下降大幅下降

15. 您對小組團(tuán)的科室設(shè)置、服務(wù)范圍有哪些具體建議:

16. 對于本次基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高谷片區(qū)“小組團(tuán)”管理改革工作，您還有其他意見或建議嗎?

感謝您的積極配合與支持！
是否愿意留下聯(lián)系電話便于及時溝通：

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