尊敬的女士、先生：您好！

      首先謝謝您在百忙之中抽出寶貴的時間填寫本問卷。本問卷的主要目的是希望通過對收集的問卷數(shù)據(jù)進行研究，以揭示國際工程外派人員產(chǎn)生離職傾向形成機理?；谠撗芯拷Y(jié)果，一方面為對外承包企業(yè)改善外派人員流失提供理論支撐，另一方面也期望研究的相關(guān)建議和舉措能有效改善外派人員的工作和家庭狀態(tài)。本次問卷均匿名填寫，對個人填寫信息絕對保密，僅用于學(xué)術(shù)研究，您可以客觀放心作答。

       您可能現(xiàn)在或者曾經(jīng)被外派至國外從事國際工程相關(guān)的工作（例如，海外市場開拓，或海外項目執(zhí)行），結(jié)合以下海外出差離職傾向相關(guān)的問題，請您談?wù)劕F(xiàn)在或曾經(jīng)承擔海外出差任務(wù)期間對問題的感受（尤其是在海外工作時不開心時的感受）。

第一部分：海外出差基本情況