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2026年度營銷條線培訓需求調(diào)查問卷

為全面提升我行培訓工作的針對性與實效,總行人力資源部(黨委組織部)現(xiàn)啟動2026年度培訓需求調(diào)研工作,您的每一份反饋,都將為優(yōu)化我行培訓體系、設計貼合您職業(yè)發(fā)展的課程提供最直接、最可靠的依據(jù)。本問卷匿名填寫,所有信息僅用于統(tǒng)計分析,期待您寶貴的意見與建議!
1. 您所在的分行
請選擇
2. 您目前的崗位
請選擇
3.

您對2025年度總行公司條線組織的培訓整體滿意度如何?

4.

您對2025年度總行普惠條線組織的培訓整體滿意度如何?

5.

您對2025年度總行個金條線組織的培訓整體滿意度如何?

6.

您認為2025年度總行公司條線的培訓頻率怎么樣?

7.

您認為2025年度總行普惠條線的培訓頻率怎么樣?

8.

您認為2025年度總行個金條線的培訓頻率怎么樣?

9.

對公司條線培訓的實用性評分

10. 請對普惠條線培訓的實用性評分
11. 請對財富條線培訓的實用性評分
12.

公司業(yè)務方面,您認為目前存在的主要能力短板或希望的培訓方向有

13. 個金業(yè)務方面,您更想要獲得哪些方面的培訓?
14.

為持續(xù)加強普惠業(yè)務專業(yè)能力建設,現(xiàn)有16門普惠實戰(zhàn)課程,涵蓋產(chǎn)品、營銷、風控、系統(tǒng)等多個維度。當前課程設置是否滿足您的日常培訓需要?

15.

普惠大家談”跨區(qū)域?qū)W習交流平臺支持跨分行、跨支行自由組合,可線上線下形式靈活,參與人數(shù)不限。您是否對該學習交流模式有優(yōu)化建議

16.

在您的過往經(jīng)驗中,哪種學習方式對個人能力提升較為直接有效?(可多選)

17.

您期望的培訓方式有哪些?(可多選)

18. 在授課師資方面,請您對總行內(nèi)訓師、跨分行內(nèi)訓師、外部講師做優(yōu)先級排序
19. 除了業(yè)務方面的培訓,您還希望獲得哪些方面的培訓?
20. 您認為培訓安排有待優(yōu)化的方面有哪些?(可填寫建議)
21. 您認為目前哪些培訓可以取消或減少?請說明原因。
22. 請列舉過去一年中您認為最有價值的一次培訓,并簡要說明原因
23.

您是否還有其他公司、普惠、個人金融業(yè)務或其他培訓方面的建議或需求?如有,請說明(不限內(nèi)容、頻率、形式偏好):

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