盛德樂員工職業(yè)發(fā)展及能力提升綜合調(diào)查問卷

問卷導(dǎo)語：

親愛的同事，您好！

為了持續(xù)打造一個更富成效、更具支持性且令人滿意的工作環(huán)境，公司真誠地希望傾聽您內(nèi)心的聲音。旨在全面了解您在當(dāng)前工作中的真實(shí)體驗(yàn)、感受與建議。您的每一份反饋都至關(guān)重要，它將幫助我們精準(zhǔn)定位問題，并采取切實(shí)有效的改進(jìn)舉措。請根據(jù)您的實(shí)際情況放心填寫，感謝您的寶貴時間與坦誠分享！

一、選擇題（單選+多選）

1. 我認(rèn)為我目前崗位的工作量

過大，經(jīng)常需要加班適中，偶爾需要加班適中，能在工作時間內(nèi)完成不飽和，有時無事可做時忙時閑，分布不均

2. 我對自己的工作職責(zé)和目標(biāo)的認(rèn)識

非常清晰明確基本清晰，但偶爾有模糊地帶比較混亂，經(jīng)常需要猜測完全不清晰

3. 我認(rèn)為我的工作

極具挑戰(zhàn)性，能促使我不斷學(xué)習(xí)有一定挑戰(zhàn)，但在我能力范圍內(nèi)挑戰(zhàn)性一般，較為常規(guī)毫無挑戰(zhàn)，感到枯燥

4. 我對自己目前的工作表現(xiàn)

非常滿意較好一般不太滿意，需提升不勝任，完成度較差

5. 您認(rèn)為您的上級對您崗位的勝任滿意度

非常滿意較好一般不太滿意，需提升不勝任，完成度較差

6. 總體而言，我對工作現(xiàn)狀滿意程度

非常滿意比較滿意一般有點(diǎn)不滿意非常不滿意

7. 在公司里，我清楚地了解我的職業(yè)發(fā)展路徑

非常同意比較同意不確定比較不同意非常不同意

8. 我對自己的職業(yè)規(guī)劃

自己有清晰的規(guī)劃會主動尋找上級進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等待上級輔導(dǎo)制定發(fā)展計劃沒有規(guī)劃

9. 過去一年，我獲得了足夠的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會來提升我的工作技能（包括自我提升及學(xué)習(xí)）

非常同意比較同意不確定比較不同意非常不同意

10. 如果公司有晉升的職位空缺和機(jī)會，您會有意向主動去爭取嗎?

主動爭取被動等公司發(fā)掘不確定不爭取

11. 您自我評估綜合能力是否能勝任更高一級的崗位?

完全勝任基本勝任，需要提升部份勝任，有一定壓力不勝任，有壓力

12. 您在現(xiàn)有平臺上，對職業(yè)發(fā)展有哪方面的自我提升計劃嗎?

學(xué)習(xí)管理相關(guān)知識學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識學(xué)歷提升、考證暫時無計劃，但有考慮沒有計劃

13. 您計劃花多長時間達(dá)到自己的下一步職業(yè)目標(biāo)?（）

半年一年兩年兩年以上無計劃，走一步是一步

14. 如果在計劃時間內(nèi)，公司無法滿足您的職業(yè)發(fā)展計劃，您下一步有什么計劃?（可多選）

會考慮外部的合適機(jī)會等公司內(nèi)部的機(jī)會，出現(xiàn)時會主動抓住等公司內(nèi)部的機(jī)會，積極性上會有一定影響情緒受影響進(jìn)而影響工作

15. 您認(rèn)為自己學(xué)習(xí)的主動性及自律性如何?

非常自律主動，不需要被督促缺乏自律性，需要監(jiān)督，相互影響，營造學(xué)習(xí)氛圍被動學(xué)習(xí)，需要有激勵措施才能激發(fā)興趣和動力可在工作過程中總結(jié)學(xué)習(xí)，不需要單獨(dú)培訓(xùn)沒有學(xué)習(xí)興趣

16. 對公司學(xué)歷提升政策的了解程度?（）

了解具體內(nèi)容有聽說，但沒有具體了解不清楚有相關(guān)政策

17. 公司學(xué)歷提升政策的對您學(xué)習(xí)的激勵性如何?（）

非常有效果有一定效果一般效明不明顯沒有效果

18. 為了提升個人的能力，我愿意參加以下時間段的培訓(xùn)（）

工作時間內(nèi)，不占用其他個人時間下班后晚上時間休息日彈性安排（線上）

19. 您認(rèn)為阻礙您自己學(xué)習(xí)的因素?

沒有個人時間不是很清楚應(yīng)該學(xué)什么公司的培訓(xùn)沒有興趣參加培訓(xùn)形式枯燥乏味，聽不進(jìn)去看不到培訓(xùn)帶來的直接收益，沒有動力不愿意投資自己學(xué)習(xí)

20. 希望公司提供什么樣的資源?（）

A.購買外部學(xué)習(xí)賬號B.建立讀書角，購置大家需要的書籍，涉及范圍廣泛一些C.提供考試或進(jìn)修的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼D.定期組織內(nèi)部分享會E.設(shè)立內(nèi)部知識庫，沉淀各部門工作方法論，自我學(xué)習(xí)

21. 所在的部門內(nèi)部，成員之間的溝通與協(xié)作是:（）

非常高效順暢基本順暢一般，有時存在障礙，但可協(xié)調(diào)解決效率低下，溝通困難，難以推進(jìn)非常不配合

22. 當(dāng)需要與其他部門協(xié)作時，過程通常是:（）

非常高效順暢基本順暢一般，有時存在障礙效率低下，耗時耗力

23. 當(dāng)你工作遇到阻力時，您通常會:（）

主動積極尋求上級支持，盡快解決問題按自己的節(jié)奏解決問題等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題后，再提出方案解決等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并提出解決方案后，去執(zhí)行

24. 直接上級能給予我有效的工作指導(dǎo)和必要的資源支持:（）

總是如此經(jīng)常如此偶爾如此很少如此幾乎從不

25. 我的直接上級能夠及時、清晰地向我提供關(guān)于我工作表現(xiàn)的反饋:（）

總是如此經(jīng)常如此偶爾如此很少如此幾乎從不

26. 我會主動、積極與上級進(jìn)行工作溝通，確認(rèn)信息的準(zhǔn)確統(tǒng)一:（）

總是如此經(jīng)常如此偶爾如此很少如此幾乎從不

27. 工作完成較好時，及時獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定對我而言:（）

會激勵我更加有動力有一定激勵，但作用一般工作份內(nèi)事，無所謂沒有激勵效果

28. 工作出現(xiàn)失誤，但影響不大時，我希望:（可多選）

領(lǐng)導(dǎo)明確指出，并指導(dǎo)改正方向委婉指出，指導(dǎo)改正方向自己檢查發(fā)現(xiàn)改正無所謂

29. 對于本職工作的授權(quán)，我希望:（）

充分授權(quán)，給領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果部份授權(quán)，但領(lǐng)導(dǎo)需過程管控領(lǐng)導(dǎo)把控，我執(zhí)行并承擔(dān)責(zé)任僅執(zhí)行，不承擔(dān)責(zé)任

30. 您希望您的領(lǐng)導(dǎo)多久與您做一次相對深入的溝通比較適合:（可多選）

根據(jù)工作隨時半個月一次一個月一次一個季度一年至少一次

31. 您會主動找領(lǐng)導(dǎo)深入溝通工作或職業(yè)發(fā)展建議嗎?（）

非常愿意不愿意，個人沒成熟的想法不愿意，認(rèn)為沒有用

32. 上級與我溝通時:（）

我很樂于溝通并深入交流有所保留地主動溝通被動溝通，不太想溝通不想溝通

33. 公司的辦公環(huán)境、設(shè)備及文化氛圍讓我感到:（）

非常滿意基本滿意一般不滿意非常不滿意

二、簡答題

34. 您認(rèn)為您的工作職責(zé)或流程中，最影響效率的部分或讓您感到推進(jìn)受阻的是什么?請簡要描述。（不能為空）

35. 其他您認(rèn)為對您有效果，并可實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)建議是什么?請舉例說明（不能為空）

36. 在跨部門協(xié)作中，您遇到的最大困難或阻力是什么?請舉例說明。（不能為空）

37. 在跨部門協(xié)作中，您認(rèn)為什么樣的舉措可以改善您遇到困難?請舉例說明。（不能為空）

38. 在改善公司的文化氛圍上，您有什么建議?具體舉例說明。（不能為空）

39. 您認(rèn)為您的上級在管理方式上，最值得稱贊或最需要改進(jìn)的一點(diǎn)是什么?（不能為空）

40. 從自身考慮，您會優(yōu)先想改善自己哪方面問題?達(dá)到一個什么樣的效果，為什么？（不能為空）

41. 請分享任何您認(rèn)為對公司發(fā)展有益、或能提升員工工作體驗(yàn)的其他意見或建議。（不能為空）

42. 基本信息：

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年齡:

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