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大方縣人民醫(yī)院手術(shù)室主任對龍鳳護(hù)士長滿意度問卷調(diào)查

尊敬的各位科室主任:
您好！為全面評估護(hù)理管理效能，加強(qiáng)科室主任與護(hù)士長之間的工作協(xié)同，共同推動科室高質(zhì)量發(fā)展，護(hù)理部特組織本次匿名問卷調(diào)查。
懇請您從科室管理者的角度，對護(hù)士長的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。本問卷結(jié)果嚴(yán)格保密，僅用于整體分析與發(fā)展改進(jìn)。感謝您的寶貴時間與支持！
第一部分:調(diào)查內(nèi)容
1.戰(zhàn)略協(xié)同:護(hù)士長能深刻理解并積極支持科室的總體發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)工作。
2.管理效能:護(hù)士長能獨(dú)立、高效地管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)，保障其工作有序、紀(jì)律嚴(yán)明。
3.資源管理:護(hù)士長能合理規(guī)劃并有效控制科室護(hù)理方面的成本與物資耗材。
4.醫(yī)護(hù)配合:護(hù)士長能主動與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，確保醫(yī)護(hù)工作同步，共同保障醫(yī)療安全與質(zhì)量。
5. 溝通協(xié)作:在科室管理事務(wù)上，護(hù)士長能與我保持有效、順暢的溝通，積極配合落實(shí)各項(xiàng)決策。
6. 問題解決:當(dāng)科室出現(xiàn)與護(hù)理相關(guān)的矛盾或突發(fā)問題時，護(hù)士長能主動擔(dān)當(dāng)，并及時有效地解決。
7.質(zhì)量安全:護(hù)士長高度重視并持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，有效防范護(hù)理差錯與不良事件的發(fā)生。
8.人才培養(yǎng):護(hù)士長注重護(hù)理人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，能有效提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力。
9.創(chuàng)新與改進(jìn):護(hù)士長具備創(chuàng)新意識，能積極引入并推動護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)或管理新方法。
10.總體評價:總體而言，我對護(hù)士長在科室管理中的貢獻(xiàn)與協(xié)作精神感到滿意。
第二部分:開放式建議
1.您最滿意的護(hù)士長
2.您不滿意的護(hù)士長（請說明理由）
3. 為促進(jìn)科室更好發(fā)展，您希望護(hù)士長在哪些方面進(jìn)一步加強(qiáng)或改進(jìn)?
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