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大方縣人民醫(yī)院兒科護(hù)士對(duì)徐嬌護(hù)士長(zhǎng)滿意度問(wèn)卷調(diào)查

親愛(ài)的護(hù)理同仁:
您好！為了深入了解各科室護(hù)理管理工作的現(xiàn)狀，促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)管理水平的持續(xù)提升，營(yíng)造更公平、高效、支持性的工作環(huán)境，護(hù)理部特組織本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。
本問(wèn)卷采用不記名方式，所有信息將嚴(yán)格保密，結(jié)果僅用于整體分析和改進(jìn)工作。您的每一份真誠(chéng)的回答都至關(guān)重要，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
第一部分:；基本信息（用于分類分析，不涉及個(gè)人身份）
1.您的職稱:
2. 您的工作年限:
第二部分:調(diào)查內(nèi)容
一、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力
1. 護(hù)士長(zhǎng)能清晰傳達(dá)科室目標(biāo)和工作安排，管理思路明確。
2. 護(hù)士長(zhǎng)能公平、合理地排班，充分考慮個(gè)人需求和科室工作負(fù)荷。
3.在面臨突發(fā)情況或人員緊張時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)能有效協(xié)調(diào)資源，保障工作有序進(jìn)行。
4.護(hù)士長(zhǎng)能勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，是團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)后盾。
二、溝通與支持
5.護(hù)士長(zhǎng)樂(lè)于傾聽(tīng)護(hù)士的意見(jiàn)和建議，溝通渠道暢通。
6.當(dāng)我在工作或生活中遇到困難時(shí)，能感受到護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與支持。
7.護(hù)士長(zhǎng)能及時(shí)、有效地向下傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)政策和信息。
8.在發(fā)生沖突或分歧時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)能公正地進(jìn)行調(diào)解和處理。
三、專業(yè)發(fā)展與指導(dǎo)
9.護(hù)士長(zhǎng)能提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助我提升專業(yè)技能。
10.護(hù)士長(zhǎng)鼓勵(lì)并支持我參加在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育及科研活動(dòng)。
11.護(hù)士長(zhǎng)能定期進(jìn)行建設(shè)性的績(jī)效反饋，幫助我認(rèn)識(shí)優(yōu)缺點(diǎn)并成長(zhǎng)。
12.在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)能以指導(dǎo)教育為主，而非單純懲罰。
四、公平與公正
13.護(hù)士長(zhǎng)在績(jī)效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平、公正、公開。
14. 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)待科室所有成員一視同仁，沒(méi)有偏袒。
15.護(hù)士長(zhǎng)能根據(jù)護(hù)士的能力和特長(zhǎng)合理分配工作任務(wù)。

為了更具體地了解情況，請(qǐng)您回答以下問(wèn)題:

1.請(qǐng)寫出最滿意的護(hù)士長(zhǎng)?

2.請(qǐng)寫出不滿意的護(hù)士長(zhǎng)?（請(qǐng)說(shuō)明原因）
3.您認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)在哪些方面最需要改進(jìn)?請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w的建議。
4. 您對(duì)科室的護(hù)理管理工作還有其他任何意見(jiàn)或建議嗎?
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