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2025年第四季度員工滿意度調查問卷（京城港店）

       各位親愛的伙伴們，此問卷為匿名填寫，請大家按著自己的真實想法填寫。感謝大家的配合，祝大家工作愉快，生活順意！
基礎信息
1. 您所在的部門
2. 您所屬小團隊：
一、生活保障方面：
3. 您對職工餐的菜譜搭配、菜品口味、食品衛(wèi)生滿意嗎？
4. 如果您住宿，對員工宿舍的硬件設施、環(huán)境衛(wèi)生感覺滿意嗎？如果您不住宿，通過您日常了解，住宿員工對宿舍的硬件設施、環(huán)境衛(wèi)生感覺滿意嗎？
5. 通過您的了解，門店對員工宿舍的紀律方面的管控是否得當？
6. 門店經常搞一些員工活動來豐富員工生活嗎？（比如茶話會談心、聚餐、PK活動等等）
7.

您對本季度公司開展的關愛員工、團隊建設活動，是否滿意？

二、工作成就感方面：
8. 工作中您清晰的知道自己每天的工作內容、流程和要完成的狀態(tài)嗎？
9. 領導交代任務時您能否清楚的理解任務內容，具備完成工作的技能和方法？
10. 我們能經常得到直接上級在工作方面的意見嗎？（比如上級經常鼓勵我、激勵我；做的不好的方面能給與指導，告訴我們怎樣改進）
11. 您對您崗位的工作量/勞動強度/工作飽和度是否滿意？
12. 您對目前的自己工資收入是否滿意（請客觀評價）？
13. 如果對自己工資收入不滿意，您覺得不滿意的主要原因是（可選1-2個，對工資收入滿意可不填寫此項）
三、自我成長方面：
14. 我們經常能學習到一些崗位知識、崗位技能，能幫助我們更好的完成工作嗎？
15. 您是否考慮自己以后想要選拔什么崗位，或上級給您做過成長發(fā)展的輔導？（比如資深服務師，技藝好的師傅，主管，經理等）？
16. 您對公司的培訓安排是否滿意？
17. 如果對公司的培訓不滿意，不滿意的原因有哪些？（滿意的話，此項不用填寫）
四、上下級關系和組織氛圍方面：
18. 您的上級經常傾聽、征詢和考慮你的意見嗎？
19. 您的上級能夠盡力幫助你解決工作中遇到的困難？
20. 您對您的直接主管的管理方式和能力是否滿意？
21. 您對您的直接主管的管理方式和能力如果不滿意，不滿意哪些方面？（如果滿意此項不填）
22. 您的直接上級處理事情上是否能做到相對公開、透明，能夠考慮大多數(shù)的感受？
23. 您的直接上級能關注到您的生活和情感方面的變化，能給予你幫助嗎？
24. 您所在團隊成員之間，相互鼓勵、相互幫助、相互包容，大家都很開心嗎？
25. 團隊成員不開心的地方是哪些？
26. 您對您上級主管的激勵和批評滿意嗎
27. 您對您直接主管的激勵和批評如果不滿意，不滿意的原因有哪些？（滿意的話此項略過）
五、制度、政策培訓及執(zhí)行方面
28. 每次下發(fā)的各類文件、制度你能知道和準確理解嗎？
29. 領導對于相關制度的執(zhí)行結果公開透明嗎？（比如績效五色表考核結果，給您反饋嗎？）
30. 您有沒有其他的意見或建議愿意分享，請?zhí)顚懺谙旅妫?/legend>
員工滿意度調查應用 復制此問卷